高度人材特定技能

外国人採用はK2コミュニケーションズにおまかせ!外国人採用はK2コミュニケーションズにおまかせ!

K2コミュニケーションズでは、日本で働くことを希望している高度人材・特定技能の外国人求職者を日本企業に紹介しています。K2コミュニケーションズでは、日本で働くことを希望している高度人材・特定技能の外国人求職者を日本企業に紹介しています。

サービスの特徴

  • 01契約している送り出し機関が多い 契約している送り出し機関が多い

    各国ごとに、複数の送り出し機関と取引しているので情報が偏っていません。現在13社と契約しています。

  • 02外国人採用のためのWEBサイトとセットで提供外国人採用のためのWEBサイトとセットで提供

    IndeedやGoogle for jobsと連携した採用サイトCMSパッケージツール「サポリク」を提供しています。

  • 03採用コンサルティング力採用コンサルティング力

    求職者が集まりやすい求人票にするためにアドバイスが好評です。

紹介可能な人材

高度人材高度人材

現在は、ベトナム人と韓国人が登録しています。提携している送り出し機関は随時追加していきます。

  • 技術

    機械エンジニア/電子エンジニア
    電気エンジニア/CADエンジニア
    ITエンジニア

  • 人文知識

    企画、営業、経理などの事務職

  • 国際業務

    英会話学校などの語学教師
    通訳・翻訳、デザイナー
    海外取引

  • 企業内転勤

    外国の事業所からの転勤者

  • 技能

    外国料理人、外国建築家
    宝石加工、パイロット
    スポーツ指導者

  • 教授

    大学教授

  • 投資・経営

    外資系企業の経営者・管理者

  • 法律・会計業務

    弁護士、会計士

  • 医療

    医師、歯科医師、看護師、
    薬剤師、
    診療放射線技師

  • 研究

    政府関係機関、企業等の研究者

  • 教育

    高等学校、中学校等の
    語学教師

特定技能特定技能

ベトナム、ネパール、モンゴル、中国、台湾、フィリピン、インドネシア、タイ、ミャンマ―、カンボジア、ウズベキスタン、ウルグアイ、アメリカ、
フランス、ギニア、ルーマニア、ロシアなど世界中の人が特定技能測定試験を受験しています。

  • 介護

  • 飲食料品製造業

  • 外食業

  • 宿泊

  • 電気・電子
    情報関連産業

  • 自動車整備

  • 航空

  • 産業機械製造業

  • 農業

  • 漁業

  • ビルクリーニング

  • 素材系産業

外国人を雇用する際に気をつけるべきこと

  • 転職が自由

    高度人材も特定技能も転職は自由であるため、受入企業は辞めにくい環境を用意することが必要となります。K2コミュニケーションズでは、入社後のフォロー、住宅提供(住宅費)、受入体制の構築についてなどサポートしています。

  • ベトナム人で日本語ができる
    人材を確保するために

    職種にもよりますが、勤務経験があって日本語ができる人材は、現地の給料が高騰しているため、日本に行きたい求職者を探すことが難しくなってきています。現在、日本語教育を受けている人を探すか、受ける予定がある人を採用するのが主流になってきています。

入社までの流れ

まずはお気軽にご連絡ください

  • お電話でのお問い合わせ

    電話受付時間平日9:00~18:00

    東京オフィス03-6277-3875

  • メールでのお問い合わせ

    メール受付24時間365日

    求人企業(日本企業)の方

紹介の流れ

特定技能・高度人材(技術・人文知識・国際業務を含む)

特定技能・高度人材(技術・人文知識・国際業務を含む)

内定後

8VISA申請サポート
特定技能の採用者は2週間~3ヵ月程度、高度人材は2~3ヵ月程度かかります。
※お客様のご要望に合わせて日本語教育・ビジネスマナー教育を行うことも可能です。
9求職者が日本に来て仕事を開始した月末にご請求書を発行(VISAの申請サポート費は別)
試用期間1ヵ月以内に本人都合で退職した場合80%返金、3ヵ月以内に本人都合で退職した場合50%返金します。

料金と制度について

人材紹介の料金について人材紹介の料金について

  • 成功報酬

    高度人材 理論年収の 30%

    特定技能 理論年収の 23%

  • 短期退職時は手数料を返却

    入社後1ヵ月未満 報酬の 80%

    入社後3ヵ月未満 報酬の 50%

費用イメージ
  特定技能1号 特定技能2号 高度人材 (専門的・技術的分野)
採用についての相談 無料 取扱いなし 無料
候補者の紹介 無料 無料
書類選考・ネット面接 無料 無料
現地もしくは日本での面接
(渡航費)
10万円程度 10万円程度
内定後在留認定申請 12万円程度 12万円程度
来日の航空券 10万円程度 10万円程度
雇用契約成立時の報酬 年収の23% 年収の30%
合計 90万円程度 130万円程度

「特定技能1号・2号」と「高度人材」との制度の違いについて「特定技能1号・2号」と「高度人材」との制度の違いについて

  特定技能1号 特定技能2号 高度人材 (専門的・技術的分野)
必要とされる技能 相当程度の知識又は経験を
要する技能
熟練した技能 専門的技術的・知識をもった業務
- - 必要
日常会話程度 なし 通訳など職種によっては日本語能力
が一定レベル以上必須
在留可能期間 最長5年 上限なし 5年(更新可)
単純労働 ×
転職 可能(同じ職種) 可能(同じ職種) 可能
業種・活動 介護
ビルクリーニング
農業
漁業
飲食料品製造業
外食業
素形材産業
産業機械製造業
電気・電子情報関連産業
建設業
造船・舶用工業
自動車整備業
航空業
宿泊業
建設業
造船・舶用工業
プログラマー
システムエンジニア
電気系エンジニア
技術開発/設計/生産技術
翻訳/通訳
語学の講師
海外の取引業務
デザイナー
商品開発
総務/経理
マーケティング
生産管理/品質管理
研究

よくあるご質問

よくお問い合わせをいただく質問をご紹介いたします。
こちらに記載がない不明点・疑問については、直接お問い合わせください。

日本語能力はどのくらいのレベルなら業務上問題ないですか?

日本語能力試験N3・N4レベルを取得する技術者が増えつつあります。日常会話や、指示を理解することは可能です。

日本語が話せる(N3以上)ベトナム人は採用が難しいと聞いたのですが・・・

現地で給料が高騰していることが影響しています。経験があって日本語が話せる人材は、現地の日系企業が採用するためタイミング次第ですが、確保が難しいのが現状です。最近の傾向として、人物とスキルだけで一旦判断して仮内定を出しておき日本語学校に通ってN3/N4を取得すれば内定という形で採用を進める企業が増えてきました。CADエンジニアであれば業務を実際におこなう環境もご用意しています。

日本人より安く働いてくれますか?

高度人材の雇用条件に、日本人が従事する場合に受ける報酬と同等額以上の報酬を支払うこととありますので、安くなることはありません。

残業への意識はどうですか?

基本的に理由のない残業や極端な長時間にわたる残業は当たり前ですが嫌がります。
特に家族や友人などと約束事があった場合は残業をお願いするのは難しくなります。
しかし、納期が直前に迫っている場合や顧客からの緊急要請があった場合などやむを負えない理由があれば責任を持って残業や休日出勤して対応してくれる人も今までの経験上多いです。

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